首都圏を中心に調剤薬局を運営している田辺薬局｜公式採用サイト

入社当初から現在まで、荒川区にある「荒川町屋店」で勤務しています。小児科と内科の門前薬局で、若い人、ママさん、お子さん、高齢者まで幅広い年代の患者さまがいらっしゃいます。

１年目の時は仕事を覚えるので必死でした。調剤報酬の内容を覚えることにとても苦戦した記憶があります。２年目には新入社員のトレーナーを経験して、３年目は一通りの日常業務をこなせるようになり、４年目からは周りを見ながら仕事が出来るようになり、全体を見て、判断し、指示を出しながら店舗業務の采配を取る役割をしてきました。
５年目には昇格試験を受け主任になり現在に至ります。

主任の業務は多岐にわたります。
エリア内の事務をまとめることは勿論、担当しているエリアの店舗に入社する中途事務社員の入社面接を担当することもあり、入社後のフォローとして、半年間で２回面談を行い、困っていることはないかなどを確認します。また、新卒の採用面接も行います。
毎年４月に行われる配属前の新入社員研修では、調剤報酬の講師をしています。
会社全体に関わる大きな仕事を任されるようになり、やりがいを感じています。

入社当初は、右も左も分からない状態で、薬局の仕事は覚えることも多く、大変でした。そんな中、私をしっかりと育成、指導してくれる頼りになる先輩に出会いました。辛いこと、不安になることもたくさんありましたが、「私もあの先輩のようになりたい」と背中を追いかけ、頑張ってきました。

私が育成する後輩にも同じように「この人みたいになりたい」と思ってもらえるような先輩でありたいと思っています。

田辺薬局に入社して素敵な出会いがたくさんありました。田辺薬局は、そんな目標となる人に出会える、人とのつながりを感じられる会社だと思います。